Разлика между стаж и стаж

Стаж срещу екстернат

Ако сте чували за стажове и стажанти, тогава не бива да се изненадвате, че знаете за съществуването на екстернати и екстернати, нали? И така, как се различават тези две програми или трудов опит? Дали те са само двете страни на една и съща монета? Е, прочетете, за да научите повече.

„Стажът“ е по -скоро вид временен опит, отколкото действителен професионален опит. Това обучение ще даде на стажанта необходимите умения и знания, които той или тя може да използва при търсене на по -стабилна работа в близко бъдеще. Този тип програма често се предлага на студенти от университети или колежи, които искат да получат степен в определена област на експертиза. Студентска медицинска сестра вероятно ще вземе стаж в болница, за да усъвършенства уменията си в конкретната сестра по избор, като оперативна сестра, педиатрична медицинска сестра, гериатрична медицинска сестра и много други.

Стажовете са от полза както за бъдещия служител, така и за работодателя, тъй като ниските разходи за обучение на студентите вече могат да дадат на обучаемия достатъчно умения и теория, за да се отличи в професионалната практика. За стажанта трудовият опит може да бъде платен или неплатен, но повечето от тези програми дават малко възнаграждение на стажанта, докато някои са неплатени, когато това е просто изискване за попълване на необходимия брой академични кредити. Стажовете често са средни по отношение на продължителността на обучението, но обикновено не надхвърлят три или повече години. Повечето стажове се основават на семестрален период от един, два или повече семестъра.

Екстернатите са различни, защото този опит дава на учащия само най -основната и практическа подкрепа, необходима за просветление в областта на практиката. Като такива, стажовете обикновено са по -кратки по отношение на продължителността на обучението, за разлика от стажовете. Нещо повече, екстерните обикновено не се плащат за техния опит, тъй като това просто ще изисква от екстерна да изпълнява ролята на сянка в работната среда на екстерната, вместо да им се дава възможност да направят повече практически опит в тази област.

Резюме:

1. Стажантите обикновено са по -дълги в сравнение с екстернатите, които дори могат да продължат само няколко дни. 2. Стажантите са по -интензивни и осигуряват на стажанта опит от първа ръка с реалната практика в преследваната област, за разлика от екстернатите, които осигуряват най -вече засенчване на работата на външния. 3. Повечето трудов стаж се заплаща, докато стажовете обикновено не се заплащат.

Вижте повече за: