Разлика между директор и изпълнителен директор

Разлика между директор и изпълнителен директор

Директор срещу изпълнителен директор

Директорите и изпълнителните директори играят важна роля в една организация, независимо дали въпросният субект е печеливша бизнес компания или организация с нестопанска цел. Тези две важни позиции обикновено са на най -високо ниво в организационната структура, по -специално на най -високо ниво на управление.

„Директор“ е широк термин за лице, което служи като член в Съвета на директорите, ръководния и контролен орган на компания или организация. Основната отговорност на директора е да управлява компанията или организацията съгласно националното законодателство и законодателството на организацията, което е посочено в устава на компанията. Режисьорите могат да имат много класификации. Един от специфичните видове директор е изпълнителният директор. Колегата от този тип е неизпълнителният директор.

Изпълнителният директор е лице, което се счита за ръководител на Съвета на директорите. За разлика от своя колега, изпълнителните директори участват в ежедневното управление , операциите и други фирмени процедури.

Като ръководител на Съвета на директорите, изпълнителният директор споделя отговорността на целия съвет като негов ръководител. Също така е част от техните задължения да водят мнението на бордовете, а те са отделните лица, които се опитват да свикат борда за вътрешната му комуникация (като съветване и разговори с колеги -директори).

Друга важна роля на изпълнителния директор е да бъде топ мениджър на компанията. Тази длъжност включва специфични управленски задължения. Изпълнителното ръководство също има окончателната власт или решение по оперативни и тактически въпроси. Поради тази висока и изпълнителна длъжност главният изпълнителен директор или управляващ директор на компанията получава тази длъжност. За да се справи с тези многобройни отговорности, изпълнителният директор трябва да притежава обширни умения, знания и опит в справянето с фирмени/организационни въпроси и да решава различни проблеми в ежедневните операции.

Освен управленския аспект, изпълнителните директори също се разглеждат като мотиватори и лидери в техните организации. Заглавието е приложимо и за конкретни директори на различни отдели като маркетинг, реклама, финанси, човешки ресурси и доставка на продукти и услуги.

Резюме:

1. „Директор“ е много широко заглавие за лице, което работи в най-високо ниво на управление на дружество с нестопанска цел или организация с нестопанска цел. Междувременно титлата „изпълнителен директор“ е специфична. Други видове директори включват: изпълнителен директор, вътрешен директор, външен директор и други. 2. Директорите имат разнообразни функции в зависимост от нуждите на компанията. Всички директори са част от Съвета на директорите. Ръководителят на тази група е изпълнителният директор. 3. Като ръководител на Съвета на директорите, изпълнителният директор е отговорен за воденето и съобщаването на становищата на Съвета на директорите на други лица в компанията, като служители и заинтересовани страни. 4. Изпълнителният директор има и други задачи и отговорности. Тези задължения включват ежедневни операции и управление, ръководене и мотивиране на служителите на компанията, както и отговорности към конкретни отдели на компанията. 5. Титлата изпълнителен директор се дава на ръководителя на компанията или организацията. Той е приложим и за ръководителя на конкретен отдел на компанията. 6. Други членове на Съвета на директорите предлагат своята подкрепа на изпълнителния директор като свой лидер по много начини. Някои директори, като изпълнителни директори, предлагат съвети, връзки, опит и обективност отвън. Други директори могат да изпълняват задачи, поставени от изпълнителния директор като специални проекти за компанията. Що се отнася до законността, само изпълнителните директори са отговорни и необходими. Неизпълнителните директори и други видове обаче са много полезни по отношение на разделението на труда и други задачи, свързани с компанията.

2 коментара

  1. Изпълнителният директор обикновено не се „счита за ръководител на Съвета на директорите“, което е роля, оставена на председателя на борда (оттук и името). Всеки директор, чиято роля е от двете страни на границата между „борда на директорите“, който представлява аспекта на собствеността/акционерите, и ръководството, се счита за изпълнителен директор. т.е. изпълнителен директор е член на борда (директор), който също е нает в компанията като част от мениджърския екип.

Вижте повече за: