Разлика между директор и мениджър

Мениджър и директор

Има много различни видове организации, които следват различни йерархии. Някои от тях са различни от други, но в повечето случаи структурата на всяка йерархия е горе-долу подобна, било то всяка организация, компания, фирма, организация с нестопанска цел и т.н. Ефективното управление на всяка фирма или компания изисква правилно разделение на труда което гарантира, че цялата работа е разделена на различни отдели, които са специализирани да изпълняват своята част. По този начин крайният продукт, който е резултат от колективните усилия на различните отдели, ще бъде с добро качество. Две от най -важните длъжности в йерархията на всяка фирма, организация или компания са директорът и мениджърът. Тези двама служители имат много важни задачи за ефективното управление на организацията и трябва да гарантират, че тези под тях изпълняват правилно задачите, които са им възложени. Двете позиции са много различни в задълженията, които изискват. В тази статия ще определим правилно позицията на мениджър и директор и ще ги разграничим едновременно.

Като начало директорите се различават от мениджърите в ролята на лидерство , която имат. Бордът на директорите е отговорен за осигуряването на вътрешно лидерство, както и за насоката на организацията. Те също така трябва да установят и след това да поддържат неговата мисия, ценности и визия. Мениджърите обаче трябва да изпълняват стратегията от името на директорите.

Двете позиции също се различават поради вземането на решения, които се включват. Бъдещето на организацията се определя от директорите. Освен това директорите също определят структурата и стратегията на организацията и гарантират, че нейните активи и репутация са защитени. Те трябва да вземат решения, като вземат предвид ефекта върху заинтересованите страни. Мениджърите обаче не трябва да вземат тези решения. Те са загрижени за прилагането на тези решения и политиките, които се правят от борда на директорите.

Когато говорим за дългосрочен просперитет на компанията, крайната отговорност пада върху директорите, а не върху мениджърите. В допълнение към това директорите имат по -големи правни отговорности от мениджърите. От тях се изисква да работят умело и внимателно, за да гарантират, че всичките им действия, както и работата на компанията са напълно законни. Всяка невъзможност да се направи това или всеки незаконен начин, по който компанията работи, в крайна сметка ще бъде обвинен върху директорите, които могат да бъдат привлечени към отговорност по гражданско право и/или наказателно право.

Продължавайки, мениджърите просто се назначават и уволняват от самите директори и нямат законово изискване, за което могат да бъдат държани отговорни. За разлика от това, директорите могат да бъдат държани отговорни от заинтересованите страни, както и от акционерите за резултатите на компанията и могат да бъдат отстранени от длъжност или да бъдат принудени да работят по определен начин от тях. Следователно има разлика в отчетните отношения на директорите и мениджърите.

Ценностите и етиката на компанията се определят единствено от борда на директорите и те могат да бъдат държани отговорни за всяка лоша трудова етика. Мениджърите обаче имат задължението да въведат етиката, но да вземат техните указания от борда на директорите.

Резюме

  1. Съветът на директорите е отговорен за осигуряването на вътрешно лидерство, както и за ръководството на една организация; Мениджърите трябва да изпълняват стратегията от името на директорите
  2. Бъдещето на организацията се определя от директорите, които също определят структурата и стратегията на организацията и гарантират, че нейните активи и репутация са защитени. Те трябва да вземат решения, като вземат предвид ефекта върху заинтересованите страни; Мениджърите са загрижени за прилагането на тези решения и политиките, които се правят от борда на директорите
  3. Директорите имат по -големи правни отговорности от мениджърите
  4. Директорите са отговорни за дългосрочния просперитет на компанията
  5. Мениджърите просто се назначават и уволняват от самите директори; директорите могат да бъдат държани отговорни от заинтересованите страни, както и от акционерите за резултатите на компанията и могат да бъдат отстранени от длъжност или да бъдат принудени да работят по определен начин от тях
  6. Ценностите и етиката на компанията се определят единствено от борда на директорите; Мениджърите имат задължението да прилагат етиката, но да вземат указанията им от борда на директорите

Вижте повече за: