Разлика между свободна практика и договор

„На свободна практика“ срещу „Договор“

Може да се каже, че „свободна практика“ и „договор“ са трудов договор, предназначен за кратък период. Както в „Фрийланс“, така и в „договор“ лицата са самостоятелно заети лица, а не за постоянно.

При договорна работа лицето се съгласява да работи за определен период (може би един месец или шест месеца). При подписване на договорна работа служителят ще работи според указанията на изпълнителя. Лицето по договора ще използва съоръженията на изпълнителя. През повечето време работниците по договор се заплащат на час.

На „свободна практика“ лицата имат своя собствена свобода. Те създават свои собствени продукти, като например произведения на изкуството, снимки, уебсайтове, писане на есета на свободна практика, софтуер и го продават. На позиция на свободна практика няма кой да ви контролира, тъй като сами сте си шеф. Но при работа по договор трябва да спазвате договора, който сте подписали с изпълнителя. Когато работникът по договор е обвързан с времето, няма такова нещо на свободна практика.

По отношение на дохода, в договора има стабилен доход. Не може обаче да се очаква стабилен доход от работа на свободна практика. В позиция на свободна практика вие сте собственик на извършената работа, но в случай на договор нямате право на собственост. Въпреки че доходите не са стабилни на позиция на свободна практика, човек може да спечели повече пари от работа на свободна практика, ако е много ефективен.

Друго предимство на работата на свободна практика е, че ще можете да работите на свободна практика, дори ако работите с някоя фирма или компания. Но след като сте в договор, нямате такава възможност.

В случай на работа по договор, има възможност да стане постоянен работник. Но свободната практика винаги се счита за свободна работа и човек не може да мисли за някаква постоянна позиция.

Резюме:

1. При договорна работа лицето се съгласява да работи за определен период. 2. При подписване на договорна работа служителят ще работи според указанията на изпълнителя. На позиция на свободна практика няма кой да ви контролира, тъй като сами сте си шеф. 3. При свободната практика хората имат своя собствена свобода. 4. Има постоянен доход при работа по договор, но не може да се очаква стабилен доход от работа на свободна практика. Въпреки че доходите не са стабилни при работа на свободна практика, човек може да спечели повече пари от работа на свободна практика, ако е много ефективен. 5. Предимство на работата на свободна практика е, че ще можете да работите на свободна практика, дори ако работите с някоя фирма или компания. Но след като сте в договор, нямате такава възможност.

Вижте повече за: на